Upphandling

Arbetspsykologiska testverktyg för rekrytering och urval

TED-nummer: 126858-2026
Status: Tilldelat
Upphandlande myndighet: Huddinge kommun
Sista anbudsdag: 25 mars 2026
Uppskattat värde: 1 400 000 SEK
CPV-huvudkod: 79630000 – Personaladministrativa tjänster utom arbetsförmedling och personaluthyrning
Region: Stockholms län
Publicerad: 23 februari 2026
Källa: Annons i TED

Huddinge kommun upphandlade Arbetspsykologiska testverktyg för rekrytering och urval. Anbudstiden gick ut 25 mars 2026.

Om upphandlingen

Beställaren avser upphandla Avtal för Arbetspsykologiska testverktyg för rekrytering och urval. Beställaren arbetar med kompetensbaserad rekrytering som ska bidra till att alla sökande behandlas likvärdigt och som minskar risken för diskriminering. I enlighet med Beställarens rekryteringsprocess och i syfte att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ingår arbetspsykologiska tester för en betydande del av genomförda rekryteringar. Med tester avses personlighetstest och problemlösningstest. Testerna ska kunna predicera arbetsprestation och problemlösningsförmåga. Behovet är att: - Testerna ska vara avsedda för rekrytering och urval och ska ha hög validitet och reliabilitet. - Den tekniska plattformen ska ha ett modernt och användarvänligt gränssnitt samt ska vara stabil och driftssäker, för både kandidat och rekryterare.- Testerna ska vara webbaserade.- Testerna ska vila på en vetenskaplig grund (femfaktormodellen) och vara godkända/certifierade av DNV (Det Norske Veritas) , alternativt likvärdigt.- Skapa en integration mellan testverktyget/systemet och rekryteringssystemet (nuvarande rekryteringssystem är Visma Recruit).

Tilldelningar i denna upphandling


Arbetspsykologiska testverktyg för rekrytering och urval	Fairsight Sweden AB	25 maj 2026	580 000 SEK

Relaterat

Ordlista: Vad är en avtalsspärr?

Uppgifter: TED, Upphandlingsmyndigheten och Sveriges registrerade annonsdatabaser | Bearbetning: Tilldelat (tilldelat.se) | Publicerad i TED 23 februari 2026 | Originalannons